삼성전자 자소서 해설 들여다보자

 삼성전자 자소서 해설 들여다보자

 

 

 

 

이번 칼럼에서는 취준생들의 로망인 삼성전자 자소서에 대해 리뷰해보려고 합니다. 삼성전자는 학력, 스펙을 타파하려는 대표적인 국내 대기업으로 많은 취준생들이 가고싶어하는 회사 중 하나이죠.

첫번째 항목입니다. 첫번째 항목은 지원동기에 관한 것인데요, 전형적인 문항이라고 보시면 됩니다. 가장 좋은 작성방법은 내가 가진 역량이 회사에 어떻게 사용될 수 있을지에 대해 작성하는 것인데요, 삼성전자 자소서는 4번째 문항에서 이를 묻고 있기 때문에 주로 삼성전자가 추구하는 가치관 등에 대한 나의 부합성을 묻는 문항이라고 볼 수 있습니다. 

따라서 내가 추구하는 어떤 가치관이 삼성전자에 부합하며 실제로 삼성이 그와 같은 가치관을 추구하는 근거로써 삼성전자가 수행하고 있는 활동을 제시해주시면 좋습니다.

두번째 항목입니다. 앞서 다른 칼럼에서 성장과정은 나의 일대기를 작성하는 항목이 아니라 나의 특정 역량이나 가치관등을 성장시킬 수 있었던 과정을 서술해야 한다고 언급했습니다. 따라서 해당 항목은 서두에 내가 현재 가지고 있는 역량이 무엇인지 먼저 서술한 후, 그런 역량을 쌓기까지 나에게 영향을 준 사람이나 사건은 무엇이었는지 구체적으로 서술하시기 바랍니다.

그 다음 해당 가치관을 토대로 내가 경험했던 하나의 에피소드를 구체적으로 작성하시면 됩니다. 다만 작성하실 수 있는 분량이 충분하기 때문에 내가 왜 그 경험에 참여하게 되었는지, 해당 경험을 통해서 내가 목표했던 것은 무엇인지 등에 대해서도 자세하게 서술해주시기 바랍니다.

세번째 항목은 사회이슈에 대해서 서술하는 항목입니다. 다만 반드시 삼성과 관련된 이슈만 쓰실 필요는 없습니다. 저도 삼성전자 자소서를 작성할 때 삼성과 관련이 없는 시사 이슈를 썼고, 당당히 합격했었습니다. 중요한 것은 논리성입니다. 작성에 앞서 내가 언급하고자 하는 주제와 현재의 실태를 먼저 제기한 후, 현실의 이유 혹은 원인을 내가 어떻게 분석했는지 서술하시기 바랍니다.

 

그 다음 마지막으로 그것을 해결하려면 어떤 것들이 필요한지, 왜 그렇게 생각하는지 써 주셔야 합니다. 이 항목에서 항상 생각하셔야 하는건 주장이 나오면 근거가 필요하다는 것입니다.

단지 주장만 한다면 자소서가 아니더라도 설득력이 떨어질 수 밖에 없기 때문에 인사담당자의 이목을 끌기 어려워집니다.

마지막 네번째 항목도 다소 기초적인 질문입니다. 내가 직무에 대해 이해한 내용을 간략히 작성하고 그 직무내용에 필요한 역량은 무엇이라고 생각했는지 서술하세요. 그 다음 내가 해당 역량을 갖추고 있음을 사례를 통해서 어필해주셔야 합니다. 사례를 어필할 때도 해당 사례가 내가 필요하다고 생각한 역량과 어떤 관계가 있는지도 주의를 해주셔야 합니다.

여기까지 삼성전자 자소서 작성하는 방법, 방향에 대해서 알아봤는데요, 위 내용을 읽다보면 한가지 공통점을 발견하실 수 있을거에요! 바로 자소서 작성시엔 구체적인 사례가 필요하다는 것이죠. 다같이 꼼꼼하게 준비하셔서 취뽀하는대 도움되시길 바랍니다.