정보55 삼성전자 자소서 해설 들여다보자 삼성전자 자소서 해설 들여다보자 이번 칼럼에서는 취준생들의 로망인 삼성전자 자소서에 대해 리뷰해보려고 합니다. 삼성전자는 학력, 스펙을 타파하려는 대표적인 국내 대기업으로 많은 취준생들이 가고싶어하는 회사 중 하나이죠. 첫번째 항목입니다. 첫번째 항목은 지원동기에 관한 것인데요, 전형적인 문항이라고 보시면 됩니다. 가장 좋은 작성방법은 내가 가진 역량이 회사에 어떻게 사용될 수 있을지에 대해 작성하는 것인데요, 삼성전자 자소서는 4번째 문항에서 이를 묻고 있기 때문에 주로 삼성전자가 추구하는 가치관 등에 대한 나의 부합성을 묻는 문항이라고 볼 수 있습니다. 따라서 내가 추구하는 어떤 가치관이 삼성전자에 부합하며 실제로 삼성이 그와 같은 가치관을 추구하는 근거로써 삼성전자가 수행하고 있는 활동을 제시해주시.. 2020. 12. 9. 취준생들이 가장 많이 하는 실수 3가지 취준생들이 가장 많이 하는 실수 3가지 아무리 취업준비를 많이 해도 취준생들도 사람인지라 실수 하는 것이 인지상정인데요, 이번 칼럼에서는 취준생들이 자소서 작성할 때 많이 하는 실수 3가지에 대해서 알려드리겠습니다. 1. 성장하겠다고 하기 많은 회사들이 회사 비전이나 핵심가치 등을 성장, 열정, 도전 등을 내걸다보니 나타난 현상인 것 같다는 생각이 드는데요, 간혹 "현재는 부족하지만 입사 후 최선을 다해서 성장하겠다" 고 서술하시는 분들이 있어요. 하지만 회사는 신입 한명을 처음부터 끝까지 교육시키고 할 여유가 없어요. 그렇기 때문에 진행형인 지원자보다는 완성형인 지원자를 더 선호하죠. 이 같은 현상은 중소기업으로 내려갈수록 심해지기 때문에 위 내용처럼 쓰기보다는 "현재 나는 무엇을 할 수 있기 때문에,.. 2020. 12. 9. 한국가스안전공사 자소서를 풀어헤쳐보자! 한국가스안전공사 자소서를 풀어헤쳐보자! 이번 칼럼에서는 가스안전공사의 자소서를 살펴볼려고 합니다. 많은 분들이 자소서를 어려워하는데, 공기업 자소서도 간혹 어려운 문항들이 많이 나옵니다. 또 한편으로는 전형적인 문항들도 많이 나와서 쓰기 쉽다고 말하는 취업준비생들도 있습니다. 그렇다면 한번 볼까요? 1. 최근 5년 이내 소속된 조직의 발전을 위해 기여했다고 생각하는 경험에 대해서 작성하는 문항 해설: 소속된 조직이라고 해서 반드시 인턴이나 아르바이트 등의 조직만 해당하는 것은 아닙니다. 조별과제를 하면서 소속된 조도 해당 문항에서 이야기하는 "조직"이 될 수 있습니다. 중요한 것은 나의 역할을 충실히 했을 뿐 아니라 타 멤버에게 어떻게 도움을 주고자 했으며, 그런 행동들이 결국 어떤 결과를 만들어냈는지 .. 2020. 12. 8. 입사 후 포부 얼마나 구체적으로 써야 할까 입사 후 포부 얼마나 구체적으로 써야 할까 많은 취업준비생들을 힘들게 하는 자소서 항목 중 하나는 입사후 포부입니다. 지원동기에 이어서 어렵다고 소문난 항목 중 하나죠. 지원동기와 어떻게 보면 양대산맥입니다. 취업준비생들 입장에서는 회사와 직무를 직접 경험해본 것이 아니기 때문에 입사 후 계획을 미리 세우는 것이 사실상 불가능하다고 느껴질 수도 있겠습니다. 그래서 그런지 취업준비생들이 주로 쓰는 입사후 포부 레퍼토리가 몇개 있습니다. 첫 번째로는 전문가가 되겠다는 것입니다. 열심히 노력한 끝에 직무 전문가가 되겠다는 의미입니다. 물론 입사 후 내가 맡을 직무에서 전문가가 되어야 하는 것은 맞습니다. 하지만 이런 내용은 인사담당자에게 어떤 인사이트나 감동을 주지 못합니다. 왜 그럴까요? 누구나 직무에 대해.. 2020. 12. 8. 이전 1 ··· 10 11 12 13 14 다음
